Succesvol ondernemen is en blijft een kwestie van verbeteren en innoveren. Het is voor een bedrijf van ‘levens’belang om zich te onderscheiden van de concurrentie en om dat te kunnen, is het noodzakelijk dat het de eigen mogelijkheden kent.
Met behulp van de INK Business Scan kunnen ondernemers en managers hun organisatie ‘in de diepte’ bekijken. De INK Business Scan is als instrument uitermate geschikt om de bedrijfssituatie concreet en inzichtelijk te maken en het functioneren met betrekking tot de gehele bedrijfsvoering te beoordelen. De organisatie wordt doorgelicht aan de hand van een aantal prestatieindicatoren. Op grond daarvan wordt duidelijk waar de mogelijkheden liggen om deze organisatie verder te optimaliseren.
De INK Business Scan wordt afgenomen door twee Business Consultants. Een uitgebreide vragenlijst wordt doorgenomen met de manager van het bedrijf en met één of meerdere medewerkers. Ook wordt een anoniem, schriftelijk medewerkerstevredenheidsonderzoek gehouden.
Deze eerste fase van de INK Business Scan neemt ongeveer een dag in beslag. Nadat de resultaten van beide onderzoeken geanalyseerd zijn, volgt de tweede fase van de INK Business Scan. Tijdens een gesprek met de twee Business Consultants die bij de eerste fase betrokken zijn geweest, worden de resultaten gezamenlijk besproken en de acties ter optimalisatie van de bedrijfsvoering besproken. Men maakt afspraken over wie deze acties wanneer uitvoert.
INK Medewerkerstevredenheidsscan
Tevreden medewerkers zijn cruciaal voor een goede bedrijfsvoering. Ook voor een minimaal personeelsverloop is het belangrijk dat ze tevreden zijn over hun werk.
In een tijd van schaarste op de arbeidsmarkt is het van essentieel belang om verzekerd te zijn van de beschikbaarheid van uw belangrijkste succesfactor, namelijk uw medewerkers.
In dit kader heeft AkzoNobel een Medewerkerstevredenheidsonderzoek laten ontwikkelen door KPMG. Dit onderzoek verschaft u informatie over de mogelijke risico’s in uw productiecapaciteit. Naar aanleiding van dit onderzoek wordt er een presentatie verzorgd voor u en uw medewerkers. Deze presentatie zal leiden tot discussie over de risico’s en het opstellen van een personeelsbeleidsplan. Uiteindelijk zal dit leiden tot maximale tevredenheid, welke zich zal vertalen in betere prestaties.